Google e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade

Autores

  • Ana Paula da Cunha Rodrigues Instituto de Psicologia
  • Rosa Maria Leite Ribeiro Pedro Instituto de Psicologia

Resumo

O mundo do trabalho vem sofrendo transformações, muitas ocasionadas pelo atravessamento das novas tecnologias, que demandam também constantes reestruturações, exigindo uma reorganização de agenciamentos como flexibilidade, tensão e prazo. Esses profissionais emprestam às organizações as habilidades herdadas da forma tecnológica como gerenciam seu trabalho para gerir suas próprias vidas, baseados na competição e excelência. Tomaremos as cenas: “a contratação via rede social” e “o direito de esquecimento”, considerando os atravessamentos tecnológicos, dispositivos de controle e vigilância.

Palavras-chave: Trabalho. Dispositivos Tecnológicos. Vigilância. Visibilidade.

Link: http://revista.ibict.br/liinc/article/view/3726

Biografia do Autor

  • Ana Paula da Cunha Rodrigues, Instituto de Psicologia
    Doutoranda em Psicologia do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (PPGP/IP/UFRJ). Bolsista da Capes
  • Rosa Maria Leite Ribeiro Pedro, Instituto de Psicologia
    Doutora em Comunicação e Cultura pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Professora associada da Universidade Federal do Rio de Janeiro, Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP).

Publicado

2017-06-21

Edição

v. 12 n. 1 (2017)

Seção

Resumos de artigos científicos

Como Citar

Google e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade. (2017). Pesquisa Brasileira Em Ciência Da Informação E Biblioteconomia, 12(1). https://www.pbcib.com/pbcib/article/view/34411