Cultura e comunicação nas organizações complexas

Autores

  • Rose Mendes da Silva Universidade Federal de Goiás
  • Maria Francisca Magalhães Nogueira Universidade Federal de Goiás

Resumo

Cultura e sociedade estão em constante e contínuo processo de transformação. Por manterem relações intrínsecas, uma influencia a outra. Nestas relações estão implicadas as interações entre os indivíduos formadores da sociedade, que são, eles próprios, portadores e transmissores de cultura. Os mesmos que integram as organizações, com suas culturas individuais, contribuindo para compor a cultura das organizações e para torná-las ainda mais complexas. A comunicação é inerente aos indivíduos e às organizações. O processo de comunicação organizacional deve levar todos estes fatores em conta. Palavras-chave: Cultura. Cultura organizacional. Comunicação. Comunicação organizacional. Organizações complexas. Link para o texto completo (HTM) http://dgz.org.br/out13/Art_07.htm

Biografia do Autor

  • Rose Mendes da Silva, Universidade Federal de Goiás
    Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Goiás.
  • Maria Francisca Magalhães Nogueira, Universidade Federal de Goiás
    Doutora em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Docente do Programa de Pós-Graduação em Avaliação de Ambientes Informacionais da Universidade Federal de Goiás.

Publicado

2014-06-28

Edição

v. 9 n. 1 (2014)

Seção

Resumos de artigos científicos

Como Citar

Cultura e comunicação nas organizações complexas. (2014). Pesquisa Brasileira Em Ciência Da Informação E Biblioteconomia, 9(1). https://www.pbcib.com/pbcib/article/view/19694